前段时间，传闻金融行业在降薪，大多数民众觉得是一个正确的趋势。随着各地平均工资数据的发布，发现金融行业的薪酬仍然还很高。那么最近传闻医护人员在降薪，他们应该降吗？形成鲜明对比的是，陕西渭南市文旅局局长妻子被曝光，在一所技师学院吃空饷，那么到底如何呢？

#医护为何迎来降薪潮#他们应该降薪吗？哪些劳动者待遇要保证？

医院有没有降薪？新闻在一些三甲医院，和一些地方的大医院，医院工作人员的薪酬都有所降低。据说因为国家推行的医院DRG/DIP政策实施后，医生以最符合政策的方式，而不是“以最有利于患者的治疗方式来收治病人”，再叠加病人数量减少，最终形成医院绩效不佳，出现了降薪。

(相关资料图)

不过DRG/DIP政策实施是不可逆的，而且在一定程度上讲，医院里不合理的医疗行为越多，DRG对医院的影响就越大。那么在此情况下，民众觉得哪些岗位应该降薪呢？或者优化薪酬呢？

1.在医院的一线的医生和护理人员，应当在岗位上更加宽松，在薪酬上更加保障。而后勤等等各个岗位，反而应该进行岗位设置审查，以及工作内容优化，要不断将医院的资源还是要倾斜到一线去。同时针对管理机关以及基层的卫生系统也要进行岗位优化，有时候听人讲，这些卫生机构和管理机构，很像一个养老的地方。

2.应当加快将机关公务和事业单位的优化岗位目标实现。在今年年初的重要会议上，已经制定了缩减5%的目标，要快速推进。看看最近那些吃空饷的事件，说明太需要将岗位优化了，养的人过多，在需要的岗位上那就无人可进，因为他们将财政经费全部占走了。

最少在医院领域，要将医生的分级待遇要做好，不能让那些寒窗苦读一二十年的硕士博士医学院毕业生，后面的晋升之路太难，工资在前期刚刚上岗时可以低些，但是后期也要可以保障。这样才能留住人才，不至于在独立上岗之后，很快的被一些民营医院挖走。

总体而言，一线人员的待遇一定要保证，干活治病的岗位一定要保证。而其他呢？真的是需要审视岗位设置的必要性了。

#陕西渭南市文旅局局长妻子长期吃空饷#其中该被追问的3点蹊跷

天下事，最难就难在“认真”二字。只要认真的依照事实调查，无论如何掩盖，最终真相都会浮出水面。目前陕西渭南市已经成立调查组，对此事进行专项调查。

虽然还没有结论，但是结合之前一些披露的事实来看，其中确实存在着很多疑点。恐怕吃空饷之事，有可能最终还是被落实的。这些不守规矩的人员，整天就是想着法去吃国家，一起在挖财政墙角，一起明着道貌岸然却又背地里鸡鸣狗盗。

渭南文旅局局长常某，被人曝光，说其妻子挂职在渭南技师职业学院，月月领工资，而本人却常年在西安给孩子“陪读”，也就是说只领工资不上班。而渭南技师学院，是经陕西省人民政府批准成立，隶属渭南市人民政府的国家级重点职业院校。那么意味着他的经费都应该是财政拨款。

1.这位文旅局局长常某，被披露出的一段话，其实已经出现了重大疑点。“校长没问，书记没问，你问这事儿干啥？”“想合作坐下谈，问这个事（妻子吃空饷）没必要，你们老总，宣传部长我都很熟！”一看这就是深深熟悉官场之道的人所说的话，一方面表达不想这个事扩大化，一方面又暗含威胁，最后还表达了收买之意。

2.渭南技师职业学院回答的也很有艺术？先是说“履行请假手续了”，之后就再也不予回答，而常局长则说“经常上班，偶尔请假”。如果真的是正常上班的，其实回答也不会是这样的，一定会理直气壮的说，一直在上班，考勤方面没有任何问题。而职业学院则回避重点，仅仅是答复履行请假了，至于一个月是请了一天，还是请了30天，那只好你猜？

3.渭南市文旅局与渭南技师学院，这两个单位有什么合作点？一个是国家公务机关，一个是事业单位，结果我们看到有趣的事实是，在2022年6月10日，陕西非物质文化遗产技能培训学院揭牌仪式在渭南技师学院举行。渭南市文旅局常局长与渭南技师学院张院长，分别代表各自单位签订了战略合作协议。真的是厉害啊，终于找到了合作点，那么现在仅仅是挂了个牌，套了一些财政经费，还是真正做起来的呢？

后续民众希望快些看到结果，最担心的那就是一直在调查之中，最后所有人都忘记还有调查这个事。大家觉得调查结果会多快出来？事件很简单，情况不复杂，我们就等时间的快慢吧。