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为帮助新入职教师提升职业素养和业务能力，更好地胜任教学工作，履行教书育人的职责，8月28日-8月30日，南通职业大学开展了新教师岗前培训，45名新教师参加了此次培训。

开班动员会上，人事处负责人简要介绍了学校办学情况、发展远景以及师资队伍等，提出了本次培训的目标以及要求，希望新教师能够珍惜学习机会，掌握教书育人基本技能，熟悉职业院校教师要求，了解学校相关管理规定，尽快适应角色的转换，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，找准定位，扎根岗位，为学校高质量发展贡献力量。

随后，新教师们在工会负责人的带领下，进行了工会入会宣誓仪式。

此次培训中，相关职能处室负责人和校“名课优师”围绕师德师风、职业生涯等主题作了《高校意识形态工作和师德师风建设》《新任职教师走向“大先生”的三种立业方式》《人事管理制度解读》《学生管理制度解读》《线上线下混合式教学课堂示范课》《新入职教师教学规范及能力培训》和《科研项目的申报与管理》专题讲座，帮助新教师尽快提高师德师风素养，了解各项管理制度，掌握混合式教学方法。

新教师岗前培训是南通职业大学加强师资队伍建设的一项重要举措，为新教师站上讲台、站稳讲台、站好讲台聚力赋能。新教师也将以本次培训为起点，蓄力“起跑线”，追光而行，履职尽责，争当新时代“大先生”，为学校的高质量发展担当作为。（来源：人事处 文：殷素雅 图、编辑：汪萍平）